Rechtsprechung
| ArbG Rheine, 03.09.2012 - 3 Ca 319/12 |
Verfahrensgang
- ArbG Rheine, 03.09.2012 - 3 Ca 319/12
- LAG Hamm, 15.03.2013 - 13 Sa 6/13
- BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 505/13
- LAG Hamm, 28.08.2015 - 13 Sa 150/15
Wird zitiert von ... (3)
- BAG, 31.07.2014 - 2 AZR 505/13
Bewerber für den Wahlvorstand - Sonderkündigungsschutz
Auf die Berufung des Klägers wird das Urteil des Arbeitsgerichts Rheine vom 3. September 2012 - 3 Ca 319/12 - teilweise abgeändert:. - LAG Hamm, 15.03.2013 - 13 Sa 6/13
Besonderer Kündigungsschutz eines Wahlvorstandsaspiranten
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rheine vom 03.09.2012 - 3 Ca 319/12 - wird zurückgewiesen.Der Kläger beantragt, das Urteil des Arbeitsgerichts Rheine vom 03.09.2012 - 3 Ca 319/12 - abzuändern und festzustellen, dass das zwischen den Parteien begründete Arbeitsverhältnis weder durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 17.02.2012 noch durch die außerordentliche, hilfsweise ausgesprochene ordentliche Kündigung der Beklagten vom 15.03.2012 aufgelöst worden ist.
- LAG Hamm, 28.08.2015 - 13 Sa 150/15
Wirksamkeit der ordentlichen Kündigung des Arbeitsverhältnisses wegen …
Die Berufung des Klägers gegen das Urteil des Arbeitsgerichts Rheine vom 03.09.2012 - 3 Ca 319/12 - wird zurückgewiesen, soweit der Kläger die Abänderung beantragt, festzustellen, dass das zwischen den Parteien begründete Arbeitsverhältnis auch nicht durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 17.02.2012 aufgelöst worden ist.Unter Wiederholung und Vertiefung seines erstinstanzlichen Vorbringens beantragt er, das Urteil des Arbeitsgerichts Rheine vom 03.09.2012 - 3 Ca 319/12 - teilweise abzuändern und festzustellen, dass das zwischen den Parteien begründete Arbeitsverhältnis auch nicht durch die ordentliche Kündigung der Beklagten vom 17.02.2012 aufgelöst worden ist.